济宁顾安人力资源有限公司

 

具体如下

 

保费为60元/人，企业可按实际员工数量投保，其中，省中小企业服务中心对企业投保员工给予10元/人的保费补贴, 企业自行承担50元/人；保费补贴总金额不超过100万元。

 

主要保障范围是企业复工复产后，因员工感染身故或隔离，由此产生的身故赔偿金以及工资费用损失；企业或一线值班员工因疫情防控,按政府要求停工停产或强制隔离,由此产生的工资费用损失。为员工提供确诊身故50万元/人、确诊感染误工损失1.8万元/人，一线值班员工强制隔离误工6000元/人的风险保障。

 

该保险期限为6个月，企业可根据需要延长投保期限。

 

 

众联雇主责任险、价格低、理赔快，承保范围广

买雇主责任险、工伤保险选众联劳务、价格低、理赔快，承保范围广

众联雇主责任险身故80万+医疗20万只需38元。

 

 

《雇主心安》保障范围：工伤+意外

 

一、什么是工伤

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；

8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

10、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、什么是意外

意外事故：指外来的、突然的、非本意的、非疾病所导致的客观事件，并以此客观事件为直接且单独原因导致身体伤害或财产损失。 

1、四个关键词

2、外来的

3、突然的

4、非本意的

5、非疾病

 

原文链接：http://www.jingke.org/chanpin/show-19219.html，转载和复制请保留此链接。
以上就是关于怎样降低企业用工风险全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。