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企业购买雇主险的几条有说服力的原因？
众联企业保险专家为您解答：这是因为，当工伤、职业病发生后，即使企业有为员工缴纳社保，但按照劳动法规定，企业仍然需要承担相
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2020-08-18 |
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雇主险能为企业带来哪些收益
1）转移风险随着工伤条例对工伤事故的赔偿标准进一步提高 ，企业购买雇主责任险可以有效的把用工的风险转嫁被保险企业身上。（2
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2020-08-17 |
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工伤险和雇主险一起上有冲突吗？
A、工伤保险无法转嫁企业的全部风险，尤其是5-10级伤残情况下，用人单位仍然需要承担一次性伤残就业补助金等赔偿；B、特殊人员（
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2020-08-14 |
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商业险哪些？有什么区别？
雇主责任险是从雇主的利益角度出发，有效转嫁企业用工风险，责任范围广，覆盖死亡伤残赔偿、误工费、猝死责任、职业病等责任。而
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2020-08-13 |
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颈椎病、鼠标手等职场常见病算工伤吗？
大家都知道现在很多工作都可能造成我们患有某些基本，一般来说这些疾病被我们叫做职业病，有人说，我现在又是颈椎病，又是鼠标手
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2020-08-12 |
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人保的雇主险的保障范围?
《雇主心安》保障范围：工伤+意外一、什么是工伤1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场
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2020-08-11 |
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企业购买雇主险可以有效规避用工风险吗？
众联企业保险专家为您解答：这是因为，当工伤、职业病发生后，即使企业有为员工缴纳社保，但按照劳动法规定，企业仍然需要承担相
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2020-08-10 |
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不给员工上保险违法吗？
是违法的，可以上雇主险来规避企业用工风险。上了社保，还有哪些商业险可以作为补充险？企业购买雇主险的4大优势企业不上五险可
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2020-08-08 |
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